岗位职责:

1、公司内部各项费用的审核及确认；

2、外部协调:做好与市场监管局、人社局、街道办等相关部门的协调工作，取得他们的支持;

3、对行文格式、内容严格审核把关、对外宣传视频的审核;

行政文件的起草审核，对各部门管理文件、合同进行审核；

4、落实对人力资源、行政、后勤等绩效、员工关系、培训等模块;

5、人力资源各项工作的开展，包括但不限于招聘、薪酬、绩效；

6、负责公司资产的采购、合同审核、订单确认等工作；

7、负责管理协调各部门工作、统筹安排；

8、公司各项行政事务，领导交代的其他事务。

任职要求:

理等相关专业;

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管

2、3年及以上相关工作经验，熟悉人事全流程及行政后勤工作;

3、熟练使用Office办公软件、工作细致、责任心强，沟通协调能力较好；

4、具备较强的执行力和抗压能力。