1、工作经验:具有5年以上汽车销售工作经验,其中2年以上汽车销售管理经验;有豪华品牌或新能源汽车销售管理经验者优先考虑。
2、技能与能力:熟悉汽车销售业务流程,具备出色的市场分析与销售策略制定能力;能熟练运用办公软件和销售管理工具进行数据分析与报告撰写;拥有优秀的沟通、协调和谈判能力,能有效处理客户关系和团队内部矛盾。
3、团队管理能力:具备丰富的团队管理经验,能够有效激励、引导团队达成目标;善于培养和发展销售人才,提升团队整体素质和绩效。
4、其他要求:工作积极主动,责任心强,能承受较大工作压力;具备较强的学习能力和创新精神,适应行业快速变化;拥有广泛的汽车行业人脉资源者优先 。


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