岗位职责:
1、公司内部各项费用的审核及确认；
2、外部协调:做好与市场监管局、人社局、街道办等相关部门的协调工作，取得他们的支持;
3、对行文格式、内容严格审核把关、对外宣传视频的审核;
行政文件的起草审核，对各部门管理文件、合同进行审核；
4、落实对人力资源、行政、后勤等绩效、员工关系、培训等模块;
5、人力资源各项工作的开展，包括但不限于招聘、薪酬、绩效；
6、负责公司资产的采购、合同审核、订单确认等工作；
7、负责管理协调各部门工作、统筹安排；
8、公司各项行政事务，领导交代的其他事务。
任职要求:
理等相关专业;
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管
2、3年及以上相关工作经验，熟悉人事全流程及行政后勤工作;
3、熟练使用Office办公软件、工作细致、责任心强，沟通协调能力较好；
4、具备较强的执行力和抗压能力。
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