1、全面统筹人力、行政后勤、安环等工作；
2、落实执行总部规章制度并依据子公司实际需要，建立健全本公司的规章制度；
3、负责招聘计划及培训计划的调研、拟订、实施；
4、协助总部薪酬绩效数据的收集、整理及提报；
5、负责劳资关系的维护及处理；
6、负责企业文化活动的拟订、宣导、组织实施；
7、负责食堂、宿舍、维修的正常开展及提升；
8、负责跨部门的沟通协调；
9、负责对接外部企事业单位；
10、上级安排的临时性工作。
任职要求：
1、30-40岁，大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理或相关管理类专业。
2、三年以上相关岗位工作经验，擅长人力行政全盘管理工作。
3、善于表达与沟通，聆听能力强。
4、具备人事行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规。
5、具备良好的组织协调能力，能熟练使用办公室软件系统。
6、日语二级以上，日语听说读写熟练，在日资企业工作优先考虑。
此岗位前期在苏州，后期再湖州长兴
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