岗位要求
1、大专以上学历、人力资源等相关专业。
2、熟练使用OFFICE，熟悉信息系统优先。
3、具有良好的心理素质及沟通能力。
4、沟通能力强，性格热情大方，勤恳踏实、工作主动积极，学习能力强.
5、有一定的外协沟通能力
6、有行政人事全模块工作经验
岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、薪水的核算、分析
7、 组织、实施员工文化娱乐活动;
8、 管理公司人事的档案;
9、 协助实施员工培训活动;
10、 协助处理劳动争议;
11、处理各类行政后勤事务
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