1、完成公司下达的经营创收和全口径指标收取达成工作。
2、协助部门经理完成本部门的营运、招商工作、培训及日常考核工作。
3、其他补充:大、中型商业企业的招商管理工作经验者优先,有一定品牌资源积累者优先


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