工作职责：
1.负责起草公司企业人事规章制度、用工制度、管理制度等，熟悉劳动法等法律法规；
2.负责公司各项会议组织安排，并做好会议记录；
3.负责董事长各项对外的汇报材料的撰写，以及公众号等企业宣传工作；
4.负责公司活动的组织、安排及策划；
5.负责公司外联接待、会餐、住宿等工作；
6.负责公司企业文化建设，企业文化活动组织、策划；
任职要求：
1.本科及以上文凭，人力资源、行政管理、工商管理等专业优先；
2.具备岗位职责要求方面的专业知识，熟悉国家劳动法，人力资源管理方面的相关法律；
3.具备扎实的文字功底，擅长软/硬文案的撰写；
4.具备良好的服务、服从意识、沟通协调能力，以及工作的计划和执行能力较强；
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